根據南方動漫網的報導~ 以”上班族金太郎“成為大和時代最紅的”本宮宏志”
～～使得這個爆走族老大不僅僅成為一個頂天立地的上班族～
也搬上了日劇的大勝軍～～ 而在經歷最近日本經濟大起大落之時～”本宮宏志“總算有金太郎這個日本典型上班族的代表重新請出來了~~~~
當然我手邊是不可能拿到最新版本的上班族金太郎～ 不過呢～～我最近恰巧也把”上班族金太郎“重新給看了一便 在此來分享一下自己的心得。
**緣起:
**看漫畫就看漫畫哪裡來的那麼多原因?~ 這本書主要是在敘述大和精神(日本人經常說自己是大和子女，這也是為何有大和拜金女的由來~)，透過金太郎這個角色，去反諷時下許多上班族的一些弊病: 故步自封、逃避責任、不敢挑戰…. 當然也會去描述上班族許多有趣的事情~ 舉例如下:
_**工作倦怠:
**_當然，金太郎也是一般的人，也是會遇到令人難以突破的工作倦怠~ 在這部漫畫中也是被描繪的出來~ 其中所發生的工作倦怠又有以下幾種: 出了大禍覺得沒信心、被留放在外，不受重視… ，仔細一看~ 這些理由不也就是你、我生活中也會發生的事情嗎? 但是~~ 要如何去調適?? 我想這也是見仁見智的問題~~ 在這本書裡面~ 身為銀座最受歡迎酒店的老板娘~卻願意屈就在男人背後的美玲~ 則是在許多時候給予金太郎心靈上的安慰與支持 (恩~ 這大概也是作者心目中的老婆典範)。
_用人策略:
_金太郎之所以會去當上班族，主要是因為他救了大和建設的創始人-大和幸之助。而大和幸之助~ 也一直在金太郎工作的道路上給予最多的幫助與提拔~~~ 在這裡也不得不佩服大和幸之助的用人哲學 或許很多經理人會抱怨自己的員工相當的懶惰~並且很難管理。 各位換個角度來想~ 如果你今天有了金太郎這樣的一個員工，你又會怎麼管理呢? 他不僅僅事事與傳統相互違背，並且經常帶領著員工爭取應有的權利~ 這對於許多傳統的經理人又是一個大挑戰~ 而且~ 有這樣如此有熱忱的員工~ 你又該將他放在哪個位置呢? 才能讓這樣的人成長的更快~ 對整個組織的效應也是最大
待續~~~
