[LINE DevRel] LINE Taiwan Developer Relations 2020 回顧與 2020 開發社群計畫報告 (part 2: Internal Evangelism)

February 2nd, 2021

前言

大家好，我是 LINE Taiwan Developer Relations 團隊的 - Evan Lin。 經過了一年多來的 LINE Developer Relations 的努力，想要在這篇文章裡面稍微整理一下整個團隊做了哪一些的事情，也希望為了「LINE 開發社群計劃」做年度報告。

根據原先 LINE Developer Relations 所寫的介紹文章 (Introducing Developer Relations team) 裡面很清楚地定義了這個團隊的主要目標如下：

  • External Evangelism: 鼓勵開發者使用 LINE 的平台，API與SDK 來開發出具有魅力與有趣的應用服務。 (Encouraging people to make attractive and interesting services using the APIs and the SDK by LINE)
  • Internal Evangelism: 透過一些方式使得工程師們自我成長與磨練自己 (Doing whatever our engineers feel difficult to do themselves in making improvements at work)
  • Technical Branding and Hiring: 讓更多人了解身為 LINER(LINE 員工的自稱) 有許多有趣與令人興奮的事情。 (Letting people know how fun and exciting it is for engineers to work at LINE)

上一篇文章，已經明確的定義了 External Evangelism，接下來將更進一步的解釋 Internal Evangelism 與 Technical Branding and Hiring。

文章列表:

Internal Evangelism: 透過一些方式使得工程師們自我成長與磨練自己

首先這個部分大部分都是內部的分享與一些讓 LINER（在 LINE 裡面，內部員工都被稱為是 LINER ) ，能夠有更多自我成長的機會，並且透過許多的分享讓彼此能夠更了解，在合作上也能夠更加的順暢。

許多有趣的線上線上訓練課程

LINE 的工程團隊，對於 今年因為疫情的原因，原本安排好許多當面授課的課程也被迫改成線上來教授。 但是也因為這個原因，讓課程的參與人可以來自全球的工作夥伴，課程上可以看到來自於日本，韓國，台灣，泰國，印尼與越南的工作同仁。並且透過即時口譯的方式，讓整個課程變得相當的親切與有趣。 課程內容更是多元，舉凡 MySQL 的效能調校與架構解析，到 MongoDB 的架構分析，甚至是程式碼可讀性都是授課的內容之一。 工作同仁每個月都有相關的訓練課程可以挑選，這裡僅分享有公開出來的文章給大家。

參考文章:

鼓勵同仁參與外部活動與分享技術文章

(照片來自： iPlayground 2020 精彩回顧)

LINE 一項是鼓勵工程團隊不斷且持續的自我進修與學習，對於想要學習的同仁更是給予相當多的福利。如果想要參加外部的技術研討會，一經申請核可，所有的參與經費（交通費）甚至是公假讓同仁去參與，盡情地學習。 也希望同仁可以回來後，跟其他同仁分享與寫成相關的文章。此外，我們也鼓勵同仁分享在工作上或是自我學習的文章分享。以下條列出相當多的文章，歡迎大家好好的了解一下。

參考文章:

新進員工訓練 (Internal OJT)

由於今年因為疫情影響了到日本總部的新人訓練的機會，也因此 LINE Developer Relations 為大家著想就在台灣本島直接辦一場內部員工訓練(On Job Training)啦！ 而這一次更加上許多技術新星（LINE TECH FRESH) 的同學一起參與。 訓練內容內包含了組織架構，職能分工，一些工作上容易遇到的問題，並且也讓大家透過分組可以跟其他同仁更加熟悉，讓工作氣氛能夠更融洽。最後也安排手足球的比賽，讓大家感受到團隊合作的重要性。

參考文章

LINE Taiwan Internal Hackathon 2020

LINE 很重視員工們的自主創新與團隊合作，所以各地都會舉辦 LINE Internal Hackathon 。 在 LINE 台灣這已經是第二屆的內部黑客松競賽，也期待能夠看到不同團隊激盪後滿滿的創意。

第一屆內部舉辦的時候，受到許多的迴響。不少非工程團隊也希望能夠一起參與，所以今年特定修改參賽方式，第二屆的 LINE 內部黑客松競賽的主題就是 「Team up for A+」 ，目標希望同仁們能團隊合作，共同優化與創新出更令人驚豔（WOW) 的產品服務。

參考文章:

小結

本篇文章接下來針對內部開發者來做相關的成果紀錄，接下來將有另外文章來說明。技術品牌與招募的相關成果。歡迎大家持續關注。

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LINE今年年初在台灣啟動「LINE開發社群計畫」，將長期投入人力與資源在台灣舉辦對內對外、線上線下的開發者社群聚會、徵才日、開發者大會等，預計全年將舉辦30場以上的活動。歡迎讀者們能夠持續回來察看最新的狀況。詳情請看:

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